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时光杂货店属于模拟经营类游戏，店长们得借助经营商铺、管理人才以及结交艺人之类的方式来提升等级与收入。在这个游戏里，人才和艺人会被划分成农、商、文、娱这四种职业，各个职业都对应着不一样的羁绊。那时光杂货店的人才要如何获取呢？下面就为大家带来时光杂货店人才的获取方法！时光杂货店人才获取途径。
在时光杂货店这样充满趣味的模拟经营游戏世界里，玩家们以店长的身份参与其中，就像是在现实中经营一家真正的杂货店一样。在这个过程中，除了日常的商品管理和店铺运营之外，人才和艺人的管理与互动也是极为重要的部分。毕竟，他们就像是店铺的得力助手，能够在不同的方面为店铺的发展助力。例如，合适的人才能够高效地完成店铺内的各项工作，而艺人则可以通过自身的影响力为店铺吸引更多的顾客，从而间接地增加收入和提升店铺等级。
对于这四种不同职业的人才和艺人，他们之间独特的羁绊系统更是增加了游戏的趣味性和策略性。当店长们巧妙地利用这些羁绊关系时，就能够使店铺的运营达到事半功倍的效果。而在众多的经营策略中，人才的获取是一个关键环节，所以，接下来详细为大家介绍时光杂货店人才的获取方法是很有必要的。
对于那些不氪金或者只是微氪的店长而言，游戏前中期能够获取的橙色专家级别的人才资源，大致情况如下：在这些橙色专家级别的人才里，【人才 - 郑经理】、【人才 - 腰鼓手】以及【人才 - 火炬手】，他们所能产生羁绊的艺人是比较容易获取到的。特别是【郑经理】，与之相关的艺人不但数量很多，而且获取的要求也比较低。所以，这就使得【郑经理】能够成为我们这些0氪或者微氪的店长在游戏前期发展时的首要选择。
扩充10%新内容：在游戏的发展进程中，0氪和微氪店长往往需要在资源有限的情况下做出最优选择。而橙色专家级别的人才资源对店铺的发展起着关键作用。这些人才所产生的羁绊效果能极大地提升游戏中的各种收益，比如店铺的人气增长速度、艺人的表演效果提升等。所以，找到容易获取且实用的人才就显得尤为重要，这也是为什么上述提到的人才会被视为前期发展的优先考虑对象。
在游戏开局的时候，系统会赠送一张引荐卡。这人才引荐卡可是相当重要的哦，大家一定要留存两张之后再去进行兑换。主要是因为在前期去兑换紫色（人才）的话，性价比特别低。那第二张人才引荐卡要怎么获得呢？它可以通过抽取或者用引荐卡碎片来合成。如果进行第一次兑换的话，推荐大家选择【郑经理】，选择他可以增加广场斗鸡活动的次数，而且是增加两次呢，这个性价比是很高的。以上就是小编为大家带来的有关时光杂货店中人才获取的相关内容啦。要是想要了解更多精彩的游戏攻略，就请持续关注我们的网站哦。